新闻中心

90%的企业一开始就注定了活不过三年

  • 发布时间:2019-06-01
  • 发布者: 本站
  • 来源: 原创
  • 阅读量:



公开数据显示,中国中小企业的平均寿命仅2.5年,中国集团企业的平均寿命仅7-8年,而欧美企业平均寿命为40年,日本企业平均寿命58年……

                 


对比欧美和日本,我们的企业为什么这么短命,不在于产品的质量和市场竞争的激烈,而是死于企业创立的基因。这个基因,就是我们创立企业的目标和初心。



在中国,90%的创业者都是做项目、赚快钱的思维,而非长期经营的思维。创业就是为了赚钱,逮到什么机会赚钱,就做什么项目。一旦赚了一点钱,就开始多元化,一遇到一点困难或压力,就开始转型其他的机会。



而非创立一家基业长青的企业。将自己人生的使命、愿景、价值观注入企业的灵魂,甚至将生命都融入到企业的经营中,沉浸于用企业去创造社会价值和解决社会问题的成就感与责任感之中,期望它活到50岁、100岁、200岁......



“长远眼光、社会责任、人生愿力”是我们急缺的功课。



大多数创业者还沉浸在急功近利、赚快钱和追求个人财富的满足感中。甚至,并不清晰自己人生的价值和梦想,此生到底要做成一件什么事,应该秉持什么样的行为价值标准。未来目标,甚至可以不择手段。



这个基因是根植在我们骨子里的。如果你做一家企业规模很小,或者赚钱很少,别说招不到优秀员工,就是亲朋好友都会看不起你。日本却恰恰相反,很多的企业做了几百年规模都很小,但他们的员工却很幸福,很有成就感,乐在其中。因为他们看重的,更多的是社会价值和生命价值,明白自己的天命,专注于产品创新和把一件事做到极致的成就感中。



在日本人眼中,中国企业死得太快了!



日本调查公司东京商工研究机构数据显示,全日本超过150年历史的企业竟达21666家之多,而在明年将又有4850家将满150岁生日,后年大后年大大后年将又会有7568家满150岁生日……


世界最长寿企业日本金刚组,已有1400多年历史



而在中国,最古老的企业是成立于1538年的六必居,之后是1663年的剪刀老字号张小泉,再加上陈李济、广州同仁堂药业以及王老吉三家企业,中国现存的超过150年历史的老店仅此5家。经过计划经济时期的变异,其字号的传承性其实已大打折扣。



日本被誉为是“工匠国”,其企业群体的技术结构犹如“金字塔”,底盘是一大批各怀所长的几百年的优秀中小企业。这些企业或许员工不足百名,但长期为大企业提供高技术、高质量的零部件、原材料。很多中小企业在世界市场上掌握着某种中间产品、中间技术的绝对份额,甚至不乏独此一家。


在技术研发方面日本有三个指标名列世界第一:


1,研发经费占GDP的比例列世界第一;

2,由企业主导的研发经费占总研发经费的比例世界第一;

3,日本核心科技专利占世界第一,80%以上。


这意味着日本整个国家对技术研发的重视,同时也告诉我们为什么日本科技能独步天下。


前不久,网友爆料了一家中国大名鼎鼎的教育上市公司,该公司一年的市场营销费用占到全年营收的78%(真的吓到匠人君了,此文几小时后就看不到了)。由此可见,他在产品、研发、教学和人才培养方面的投入该有多少了,他的教学质量和产品质量,大家可以想象一下。大家别忘了,这还是一家教育上市公司,中国职业教育考试的集大成者。



中国离强国还有很远很远很远的路要走,要想成为真正的经济强国,不能依靠炒房地产、炒金融、吹IT泡沫,还需要向日本学习务实精神,通过脚踏实地、培养扎实的实业做支撑。



反思中国企业,是如何经营思考的?中国人只是赚钱,日本才是做事业。





在我的印象中,中国的大部分企业家,尤其是江浙一带的企业家,似乎对赚钱有着某种天赋。所以,很多人在主业上小有成就之后,便立马开始“多元化”战略,投资房地产、投资股票证券。好大喜功,急功近利是中国人的特性习惯,企业、百姓都是如此,所以一点也不奇怪。



而日本的企业家给人的印象似乎对产品本身更感兴趣。我这次去日本,和日本一个青年企业家交流,他们公司是做汽车轴承的。说实话,汽车轴承在我眼里确实是一个小产品,没什么了不起。但他一说到他的产品的时候,就开始手舞足蹈,两眼发光,似乎特别地享受设计和生产的过程。



我一问,原来他父亲是公司董事长,他哥哥是总经理,他是主管技术的董事、副总。公司规模不大,一百来人,但是服务的客户却是丰田、本田、铃木这些大名鼎鼎的公司。他们家里好像也没有别的生意。他说,光轴承需要研究的东西就太多了,几代人都研究不透,哪有精力再去做别的?



中国人只是赚钱,日本才是做事业。



两者结果可想而知……日本有几万家百年企业,而中国真正意义上的百年企业一个也没有,这是就是原因。



其实我们仔细来看一看全球著名的品牌,无论是任天堂、微软、尼康、奔驰,丰田,麦当劳……他们似乎都永远只专注于某一个领域,始终在他们的行业里面越做越深,越做越有乐趣,越做越大。



而我们的企业,包括海尔、联想在内的中国品牌,本行都没有完全成功,也开始搞投资,做房地产,甚至做保健品,忙着赚钱而严重忽视本行,典型不务正业。这恐怕就是我们中国的品牌和日本品牌之间的差距所在。



他们确实是赚了一些钱,但是这种财富的积累是不可持续的,他们也没有获得同行的尊敬。他们经不起任何的风吹雨打。



所以,我要说的是,企业家爱的应该是产品和品牌,而不是钱。赚钱只是经营的结果,而不是经营的目标。



中国式速度:好大喜功、急功近利



中国人做事特别喜欢追求速度大跃进,好大喜功、急功近利的思想极为严重。而日本人似乎和我们不同。



日本人看起来比较程序化和呆板,背后是严谨、精细、执着、精益求精、专注、专业、认真。而中国人大都比较灵活,背后是小聪明、偷工减料、自以为是、粗制滥造。



事实上我们可以看到,日本经济的发展还是远远走在我们前面,而且发展的结构、质量比我们要好得多。日本经济对能源的消耗和对环境的破坏,跟我们根本不在一个层次上,而是有着天壤之别。我们的单位能耗是日本的150倍,也就是说消耗同一个东西,日本创造的价值是我们的150倍。



这不能不值得我们深思:何为快?何为慢?



像中国新兴城市的马路一样,刚刚修好又刨开铺煤气管道,过半年又来铺水管,没过几天又刨开铺液化气管……我们修高速公路的速度之快也是令世人惊讶!可惜每每你走到高速公路上会发现,这里在修路,那里也在修路,高速公路修好没两三年就得翻修。



在我看来,所谓“快”,首先要以保证品质为前提,只有这样的快,才有意义,否则来得快也去得快,生得快也死得快,建得快也倒得快。我们任何的发展都应该遵循自然科学规律,不要想一蹴而就,违背自然规律的拔苗助长,注定要以失败而告终,做品牌也是如此。



日本的品牌,比如索尼、松下、丰田、佳能等等,最少都花了几十上百年的时间来打造自己的品牌,而中国除了老字号之外(其实品质完全不是那么回事),真正市场化的品牌屈指数来也不过二三十年。



所以,我们不要急躁,不要急功近利,静下心来,耐得住寂寞,专心专注地发展,再过五十年中国肯定会出一批大品牌。但如果中国一如既往地如此急功近利、浮燥,自以为是,好大喜功,中国永远都不会出现世界级品牌。




品牌是什么?品牌对消费者而言就是一种体验,或者是一种可以信赖的承诺,而对企业而言就是获利的工具。所以,做品牌从根本上讲是一种投资。当然,有些投资可以立竿见影,而有些投资可能短期内看不到明显的回报,而是需要等很长时间以后才能够看到成效。



有长远目光的人懂得在品牌建设上加大投入,因为他有耐心。而有些人看到自己在品牌上的投入短期内没有回报,便心灰意冷,觉得还不如炒股、买楼来得实惠。



中国人太过聪明。


从地方官员到企业老板、高管,再到普通百姓,时刻都在表演我们的小聪明。我们不断在为自己的小聪明付出沉重代价,但我们却依然死性不改。



一个社会的进步和文明程度,与人们对规则的理解有着直接的关系。规则越多的地方,秩序越好,自由其实也就越多。没有规则,就会一盘散沙,一片混乱,效率也就无从谈起。



中国有句古话叫“聪明反被聪明误”,说的恐怕就是这个道理!可悲,可叹!





●  企业家的格局、眼界,决定了企业的发展境界;企业家的学习能力,关系着企业的发展速度与生死存亡。

●  如果企业家不懂资本的知识、没有融资的技巧、没有金融的圈子,没有众筹能力、没有股权划分的思维,企业要想长久发展,赢得现代的竞争分外艰难!  

●  为帮助各位企业家保持与时俱进的学习精神,传授企业新思维与新方法,让企业家永远前行在路上!

现诚邀请您参加:


企业不大,智慧不够。

只要你公司有两个以上的合伙人,

就会涉及到股权机制分配设计的问题。


只要你公司有员工,高管,

就会涉及到股权激励的问题。


只要你公司后期有项目需要运作,

上市,就会涉及到股权投融资的问题…


为解决中小微企业人才管理 ,

人才流失等问题.

企业老板忙碌,有心而无力学习。


网站关键词:郴州驰航电梯工程有限公司,郴州电梯,湖南电梯,智能立体停车库,各类电梯销售安装维保,起重机整机和配件销售,别墅电梯,旧楼加装电梯

在线客服

扫一扫

咨询热线

07352356735